پروژه یادگیری تیم حرفه‌ای T8، با رویکرد ارتقاء مهارت‌های نرم، توانمندسازی سرمایه انسانی و هم‌سویی افراد با اهداف سازمانی ویژه اولین گروه تکنیسین‌ها و کارشناسان نیروگاه سیکل ترکیبی فردوسی(مپنا) در دی ماه و بهمن ماه 1402 برنامه‌ریزی، طراحی و اجرا شد؛
برنامه اجرایی پکیج آموزش مهارت‌های نرم در 3 گام تعریف شد:
- گام اول: نیازسنجی
- گام دوم: برگزاری 40 ساعت آموزش (5 کارگاه آموزشی 8 ساعته)
- گام سوم: پشتیبانی محتوای آموزشی
مدرسینی که افتخار همکاری با آنان را در این پروژه داشتیم:
- حسین وفابخش، مدرس مهارت های نرم و مشاور حوزه توسعه فردی
- دکتر مینا بوستانی راد، مشاور و مدرس مدیریت منابع انسانی و توسعه مهارت های نرم
- احمد وطن خواه، مدرس تفکر سیستمی و ترجیحات فکری
همچنین با افتخار اعلام می‌کنیم که مجدد این توفیق را داشتیم که در مسیر مأموریتی که برای خود تعریف کرده‌ایم، تحقق یادگیری اثربخش، پروژه‌ی یادگیری تیم حرفه‌ای T8 را با نتایج ارزشمند و با همکاری واحد آموزش نیروگاه سیکل ترکیبی فردوسی(مپنا) به سرانجام برسانیم.
این پروژه یادگیری با هدف توانمندسازی کارکنان و مدیران برای تمامی سازمان‌ها و مجموعه‌های دولتی و خصوصی قابل برنامه‌ریزی و اجرا می‌باشد. گزارش کامل اجرای پروژه را می‌توانید از طریق لینک زیر مطالعه کنید.
دیدگاه خود را بنویسید