هوش مصنوعی به سرعت در حال تغییر دنیای کسب‌وکار است و منابع انسانی نیز از این تحول مستثنی نیست. از بهینه‌سازی فرآیندهای جذب و گزینش تا تحلیل رفتار و بهبود تعاملات سازمانی، هوش مصنوعی نقش کلیدی در خلق محیط کاری کارآمدتر و پویا ایفا می‌کند. این سمینار آموزشی و تخصصی طراحی شده تا به مدیران و کارشناسان منابع انسانی کمک کند با کاربردهای عملی هوش مصنوعی در این حوزه آشنا شوند و ابزارهای نوین را برای ارتقاء عملکرد سازمان خود به کار گیرند.
اهداف آموزشی
- تسلط بر اصول و مفاهیم پایه هوش مصنوعی و نقش حیاتی آن در بهبود کارایی منابع انسانی
- یادگیری استفاده از هوش مصنوعی برای شناسایی و جذب استعدادهای متناسب با نیازهای سازمان
- بهره‌گیری از تکنیک‌های هوش مصنوعی برای آموزش و توسعه هدفمند کارکنان
- آشنایی با شیوه‌های نوین ارزیابی عملکرد و پیش‌بینی بهره‌وری از طریق هوش مصنوعی
- توانمندسازی در بهبود ارتباطات سازمانی و ارتقاء تعاملات تیمی با استفاده از فناوری‌های هوش مصنوعی
محتوای آموزشی
- هوش مصنوعی، چیستی و چرایی: درک مفاهیم کلیدی و مزایای استفاده از هوش مصنوعی در مدیریت سازمان‌ها
- کاربرد هوش مصنوعی در سازمان‌ها: مرور مثال‌های واقعی از پیاده‌سازی موفق هوش مصنوعی در محیط کاری
- کاربرد هوش مصنوعی در کارمندیابی: استفاده از الگوریتم‌ها برای شناسایی بهترین کاندیداها و تسریع روند استخدام
- کاربرد هوش مصنوعی در جذب و گزینش: افزایش دقت و عدالت در فرآیند گزینش از طریق تجزیه و تحلیل داده‌ها
- کاربرد هوش مصنوعی در آموزش: شخصی‌سازی آموزش‌ها و توسعه مهارت‌های کارکنان با رویکردهای نوین
- کاربرد هوش مصنوعی در ارزیابی عملکرد: تحلیل و ارزیابی عملکرد کارکنان به شیوه‌ای دقیق و پیش‌بینی‌کننده
- کاربرد هوش مصنوعی در بهبود ارتباطات سازمانی: استفاده از ابزارهای هوشمند برای تقویت ارتباطات داخلی و تسهیل همکاری تیم‌ها
(در تمامی موارد فوق تجربیات کشورهای مطرح جهان در خصوص بکارگیری این ابزارها ارائه خواهد شد)
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.