چطور مغزمان دنیا را متفاوت میبیند و چطور میتوانیم از این تفاوتها برای رشد و نمو فردی و شغلی استفاده کنیم؟
صد در صد در ارتباطات خانوادگی، دوستانه و حتی کاری با افرادی سروکار داشته اید که طرز فکرشان زمین تا آسمان با شما فرق داشته باشد، چقدر با این موضوع چالش داشتهاید؟
مثلا شما با عدد و منطق جلو میروید، با فردی ارتباط دارید که با احساس و شهود تصمیم میگیرد. شما دنبال نظم هستید، او عاشق ایدههای تازه است.
نتیجه؟ گاهی سوءتفاهم، گاهی اختلاف و گاهی همکاریای که میتوانست عالی باشد اما نیمهکاره تمام میشود.
مدل علمی ترجیحات فکری هرمن (HBDI) به ما نشان میدهد دلیل این تفاوتها در ساختار مغزمان نهفته است.
مغز ما چهار بخش دارد و هر بخش سبک خاصی از تفکر را ترجیح میدهد؛ تحلیلی، احساسی، خلاق یا اجرایی. شناخت این چهار بخش یعنی شناخت عمیقتر از خودمان و دیگران و این دقیقاً همان چیزی است که در دوره آموزشی ترجیحات فکری تجربه میکنید.
دوره آموزشی ترجیحات فکری (HBDI)
دوره آموزشی ترجیحات فکری (HBDI) توسط تیم یادگیری نمو و مدرسین مجرب حوزه مهارت های نرم با هدف آموزش یادگیری یکی از جذابترین و کاربردیترین مدل های شناخت مغز طراحی شده است. همچنین در کنار تمام فعالیتهای کارگاهی این دوره آموزشی، با انجام تست اختصاصی HBDI، به صورت عملی میآموزید که نقشه ذهنی خود را بشناسید، سبک فکری همکارانتان را درک کنید و یاد میگیرید چطور این تفاوتها را به نقطهقوت تیمتان تبدیل کنید.
نتیجه؟ تصمیمهای دقیقتر، ارتباطات سالمتر و همکاریهایی که واقعاً به توسعه فردی و سازمانی منجر میشود.
تیم یادگیری نمو برگزاری موفق این دوره آموزشی را برای مدیران سازمان هایی چون نیروگاه سیکل ترکیبی فردوسی (مپنا) و شهرداری اصفهان در کارنامه اجرایی خود ثبت کرده است.
وجوه متمایز دوره آموزشی ترجیحات فکری (HBDI)
- طراحی دوره با انجام نیازسنجی آموزشی با هدف تدقیق محتوا با چالش ها و مسائل سازمان
- اجرای تست مدل ترجیحات فکری (HBDI) قبل از برگزاری کارگاه
- بهره گیری از فعالیت های گروهی و پروژه های عملی در راستای خلق فضایی چالشی و هیجان انگیز با بازی هایی همچون “بازی اعتماد”، “بازی مشاغل” و “بازی ماشین سازی”
مخاطبین هدف دوره آموزشی ترجیحات فکری (HBDI)
- مدیران و سرپرستانی که میخواهند سبک رهبری خود را هوشمندانهتر کنند
- تیمهای کاری که نیاز به ارتباط مؤثرتر و تصمیمهای جمعی بهتر دارند
- کارشناسان منابع انسانی و آموزش که به دنبال ابزار علمی برای شناخت کارکنان هستند
- کارکنانی که میخواهند خودآگاهی و مهارت ارتباطیشان را ارتقا دهند
- همه کسانی که به رشد و توسعه فردی، تفکر خلاق و تعامل سازنده علاقهمندند
چرا باید در این دوره آموزشی شرکت کنید؟
زیرا بخش بزرگی از چالشهای کاری، نه از کمبود تخصص بلکه از تفاوت در نحوه فکر کردن و تصمیم گرفتن افراد ناشی میشود.
وقتی کارکنان و مدیران درک کنند که دیگران “اشتباه فکر نمیکنند، فقط متفاوت فکر میکنند“، ارتباط و همکاری واقعی و همدلانه شکل میگیرد.
مدیران با شناخت سبکهای فکری تیمشان، میتوانند افراد مناسب را در جای مناسب قرار دهند و تصمیمهای گروهی را هوشمندانهتر بگیرند.
نتیجه نهایی؟
سازمانی با درک، احترام و هماهنگی بیشتر؛ جایی که اختلاف نظر به فرصت یادگیری و خلاقیت تبدیل میشود.
دوره آموزشی ترجیحات فکری (HBDI) برگزار شده توسط نمو
نتایج مورد انتظار:
آنچه در پایان این دوره آموزشی اتفاق می افتد:
- درک عمیقتری از نحوه کار مغز و ترجیحات فکری خودتان و دیگران پیدا میکنید.
- یاد میگیرید چطور با شناخت این تفاوتها، بهتر ارتباط بگیرید، مؤثرتر تصمیم بگیرید و تعارضها را مدیریت کنید.
- میدانید در شرایط فشار و بحران، کدام بخش از مغزتان فعالتر است و چطور تعادل ذهنیتان را حفظ کنید.
- با تمرینهای هدفمند، چهار منطقه مغزتان را فعالتر و تفکر خلاق و تحلیلیتان را متعادلتر میکنید.
- یاد میگیرید از این مدل در رهبری، کار تیمی، حل مسئله و ارتباطات سازمانی استفاده کنید.
سرفصلهای آموزشی
- معرفی مدل نیمکره های مغزی
- معرفی مدل چهاربعدی مغز ترجیحات فکری HBDI
- بررسی پروفایل و نتایج تست فراگیران
- تشریح کامل مدل و ویژگیهای هر منطقه
- تمرینهای تقویت مناطق
- انتخاب و تصمیم گیری بر مبنای مدل
- فهم وجوه کار تیمی و حل مسئله بر مبنای مدل
){kind=link}
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.