چرا چالش های آموزش و توسعه کارکنان باید به درستی شناسایی شوند؟
مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه کارکنان همیشه در سازمان با دغدغه ها و چالش های متعدی همچون کاهش انگیزه، سطح پایین مشارکت، عدم اثربخشی، نارضایتی مدیران ارشد از نتایج آموزش های برگزار شده و … رو به رو هستند. از طرف دیگر نیز با گذشت زمان سطح توقع مخاطبین هدف از کیفیت برگزاری آموزش های سازمانی بالاتر رفته است. با توجه به این موضوع که این مشکلات در هر سازمانی با سازمان دیگر می تواند متفاوت باشد، لازم است که متولیان امر آموزش به درستی چالش ها را در سازمان ها خود شناسایی کرده تا بتوانند برای رفع آنها راهکارهای مؤثری را اتخاذ کنند.
در این دوره شما به عنوان یک فعال در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی درک خواهید کرد که چگونه با شناسایی و کشف چالش ها و مشکلات آموزش های سازمانی کارکنان خود می توانید به راهکارهایی اصولی و اجرایی برای رفع آنها دست یابید و تأثیر آن را در افزایش اثربخشی مشاهده کنید.
تعداد جلسات ظرفیت پیشنهادی نوع آموزش
1 جلسه 25 نفر کارگاهی
نتایج مورد انتظار
شناسایی و اصولی درست مشکلات و چالش های آموزش و توسعه کارکنان در راستای رسیدن به راهکارهای مؤثر و اجرایی
محتوای دوره
جلب حمایت مدیران ارشد به مقوله آموزش های سازمانی
پیوند آموزش با عملکرد کارکنان و نتایج کسب و کار
متنوع سازی روش های تدریس و آموزش مبتنی بر سبک های یادگیری
آموزش های متناسب با نسل های جدید کارکنان (نسل Z)
انتقال آموخته ها به محیط کار (پر کردن شکاف بین یادگیری و به کارگیری)
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.