تغییرات سازمانی

تغییرات سازمانی: از اصلاحات تطبیقی تا تحولات اساسی

/organizational-changes

در این نوشته به بررسی دو نوع اصلی تغییرات سازمانی، یعنی تغییرات تطبیقی و تغییرات تحول‌گرایانه، می‌پردازیم و نقش این تغییرات در رشد و توسعه سازمان‌ها را تحلیل و بررسی می‌کنیم.