گزارش چهاردهمین نشست کارگروه آموزش و توسعه انسانی
برخی رویدادها صرفاً یک گردهمایی نیستند؛ فرصتی هستند برای شکلگیری گفتگوهایی که میتوانند مسیر توسعه آینده سازمانها را تحت تأثیر قرار دهند. چهاردهمین نشست “کارگروه آموزش و توسعه انسانی” نیز از همین جنس بود؛ رویدادی که در آن مدیران و متخصصان منابع انسانی گرد هم آمدند تا از تجربههای یکدیگر بیاموزند، ایدههای نو را به اشتراک بگذارند و درباره آینده آموزش و توسعه سرمایه انسانی گفتگو کنند.
این نشست روز ۲۵ خردادماه به میزبانی شرکت مشاوره نمو در مرکز رفاهی دانشگاه فردوسی مشهد برگزار شد و میزبان جمعی از مدیران و کارشناسان منابع انسانی سازمانهای پیشرو بود.
چطور یک دغدغه مشترک به یک جریان تخصصی تبدیل شد؟
حدود یک سال و نیم پیش، گروهی از مدیران و کارشناسان حوزه منابع انسانی و آموزش در مشهد، با یک دغدغه مشترک جمعی صمیمی را تشکیل دادند. با این سؤال که”چطور میتوان از تجربههای یکدیگر آموخت و برای حل چالشهای مشترک، ظرفیتهای بیشتری ایجاد کرد؟”
حاصل این دغدغه، شکلگیری “کارگروه آموزش و توسعه منابع انسانی” بود. جمعی که امروز به یکی از محافل تخصصی و ارزشمند تبادل تجربه در حوزه یادگیری و توسعه سرمایه انسانی تبدیل شده است.
در این کارگروه، هر ماه یکی از سازمانهای عضو میزبانی نشست را بر عهده میگیرد و ضمن معرفی اقدامات، دستاوردها و تجربیات خود، فضایی برای گفتگو، یادگیری و همافزایی میان فعالان این حوزه فراهم میکند.
میزبانی نمو؛ فرصتی برای خلق یک تجربه متفاوت برای کارگروه آموزش و توسعه انسانی
در چهاردهمین دوره این نشست، شرکت مشاوره نمو افتخار میزبانی این جمع ارزشمند را بر عهده داشت.
از همان ابتدای برنامه، تلاش تیم اجرایی بر این بود که فضایی فراتر از یک جلسه رسمی شکل بگیرد؛ فضایی که در آن یادگیری، تعامل و شبکهسازی در کنار یکدیگر جریان داشته باشند.
در این رویداد، میزبان مدیران و متخصصان منابع انسانی از سازمانهایی همچون آب منطقهای، برق منطقهای خراسان، توزیع نیروی برق مشهد، ایرانخودرو، چاکلز و دیگر مجموعههای فعال و اثرگذار بودیم. افرادی که هر کدام تجربیات ارزشمندی از توسعه سرمایه انسانی در سازمانهای خود به همراه داشتند.
وقتی تفکر سیستمی به کمک آموزش میآید
پس از مراسم افتتاحیه و خوشامدگویی، نخستین ارائه نشست توسط استاد وطنخواه با موضوع “تفکر سیستمی در آموزش سرمایه انسانی” برگزار شد.
ارائهای که فراتر از بیان مفاهیم نظری بود و با مثالهایی واقعی از دل مسائل سیستمی سازمانها، نشان داد بسیاری از چالشهایی که روزانه با آنها مواجه هستیم، ریشه در نگاه جزیرهای و نداشتن تفکر سیستمی به مسائل دارند.
در این بخش، شرکتکنندگان با نقش تفکر سیستمی در شناخت بهتر روابط، الگوها و عوامل اثرگذار بر عملکرد سازمان آشنا شدند و درباره اهمیت آموزش تفکر سیستمی به مدیران و کارکنان گفتگو کردند.
سفر قهرمانی؛ نگاهی متفاوت به آموزش سازمانی
پس از فرصتی کوتاه برای استراحت، گفتگو و شبکهسازی میان شرکتکنندگان، نوبت به ارائه استاد صاحبی رسید.
موضوع این بخش، طراحی و اجرای برنامههای آموزشهای سازمانی بر اساس الگوی “سفر قهرمانی” جوزف کمپل بود؛ رویکردی که یادگیری را نه یک فرایند صرفاً آموزشی، بلکه سفری تحولآفرین برای فرد میداند.
این ارائه با مثالها و روایتهای جذاب خود نشان داد چگونه میتوان آموزش را از یک فعالیت معمول به تجربهای الهامبخش و ماندگار تبدیل کرد. تجربهای که مخاطب را درگیر میکند و زمینه تغییر رفتار را فراهم میسازد.
آموزشهای سازمانی؛ فراتر از کلاسهای سنتی
آخرین ارائه این نشست توسط دکتر سلمانی و با محوریت رویکردهای نوین شرکت مشاوره نمو در آموزش سازمانی برگزار شد.
در این بخش، شرکتکنندگان با روشهایی آشنا شدند که یادگیری را از قالبهای رایج و سنتی خارج کرده و آن را به تجربهای عمیق، مشارکتی و اثربخش تبدیل میکند.
بازیهای جدی مدیریتی، ایفای نقش، سمیتئاتر، فعالیتهای گروهی هدفمند و آفیس گیم مدیران، از جمله ابزارها و رویکردهایی بودند که به عنوان بخشی از راهکارهای نوین نمو برای توسعه مهارتهای فردی و سازمانی معرفی شدند. روشهایی که در سالهای اخیر توانستهاند در پروژه های آموزشی شرکت نمو اثربخشی قابل توجهی در یادگیری و انتقال مفاهیم ایجاد کنند.
یادگاری از رشد و همراهی
فراموش نکنیم که هر پایان، آغاز یک مسیر تازه است. در پایان چهاردهمین نشست کارگروه آموزش و توسعه منابع انسانی، گلدانهایی به عنوان نمادی از رشد، نمو، شکوفایی به مهمانان تقدیم شد. یادبودی کوچک اما معنادار که فلسفه توسعه و رشد مستمر را به زیبایی یادآوری میکرد.
این رویداد با ثبت عکس یادگاری و گفتوگوهای صمیمانه پایانی به پایان رسید؛ اما آنچه باقی ماند، شبکهای از ارتباطات ارزشمند، ایدههای تازه و انگیزهای بیشتر برای ادامه مسیر توسعه سرمایه انسانی در سازمانها بود.
شرکت مشاوره نمو مفتخر است که بخشی از این جریان یادگیری و همافزایی بوده و امیدوار است تداوم چنین رویدادهایی بتواند به توسعه دانش، ارتقای کیفیت آموزشهای سازمانی و شکلگیری جامعهای حرفهایتر از متخصصان منابع انسانی در کشور کمک کند.
نیازسنجی چالش واقعی سازمانها است که عموما با نگاهی سطحی صرفاً مُسکن های لحظهای از طرف سازمان برایش تجویز میشود، تحلیل و آسیبشناسی با نگاه سیستمی، دقیقا رفع ریشهای چالش ها است، که فعالیتی کارشناسی است و نیاز به یک مشاور متبحر در اجرا دارد، با پرزنت ارایه شده مجموعه نمو تخصص و تبحر خود را نشان داد. موفق و پیروز باشید…
بدینوسیله از مدیریت و همکاران محترم شرکت مشاوره مدیریت نمو بابت میزبانی شایسته و برگزاری منظم و حرفهای نشست کارگروه آموزش صمیمانه تشکر و قدردانی میکنم. رعایت کامل اصول میزبانی، برنامهریزی دقیق، فراهمسازی فضای مناسب برای تعامل و همچنین ایجاد فرصت ارزشمند برای تبادل دانش و انتقال تجربیات میان اعضای کارگروه و همکاران محترم مؤسسه، موجب برگزاری جلسهای اثربخش و پربار شد. امیدوارم تداوم اینگونه نشستهای تخصصی، زمینهساز توسعه دانش، همافزایی و ارتقای همکاریهای حرفهای میان سازمانها و همکاران این حوزه باشد. با سپاس و احترام
از میزبانی خوب مجموعه نمو، آقای الهی، آقای دانشور و همه دوستانی که برای برگزاری این جلسه زحمت کشیدند، سپاسگزارم.
سلام و ارادت
از برگزارکنندگان محترم همایش مدیران و کارشناسان آموزش (آقای دکتر سلمانی.دکتر الهی.دکتر وطن خواه.مهندس صاحبی و امیرجان دانشور صمیمانه) تشکر میکنم. حضور در این رویداد برای نخستین بار، تجربهای ارزشمند و آموزنده برای من بود. از میزبانی شایسته و زحمات شما سپاسگزارم.
با سلام و احترام
از جناب آقای دکتر سلمانی بابت میزبانی شایسته، برنامهریزی منظم و مدیریت زمان بسیار مطلوب صمیمانه تشکر و قدردانی مینماییم. همچنین ارائه منسجم و ارزشمند مطالب توسط اساتید محترم، زمینه بهرهمندی حداکثری شرکتکنندگان را فراهم ساخت. از تلاشها و زحمات ارزشمند جنابعالی و همکاران محترم شرکت مشاور مدیریت نمو سپاسگزاریم و برایتان سلامتی، موفقیت و توفیقات روزافزون آرزومندیم.
سلام
از کلیه عزیزان در شرکت نمو بخصوص جناب سلمانی عزیز بابت میزبانی بسیار خوبشان و همچنین از زحمات آقایان الهی و دانشور عزیز که با هماهنگی عالی خود یک روز بیادماندنی را رقم زدن کمال تشکر و قدردانی را دارم
سپاس
با سلام و تشکر از مدیریت و مجموعه شرکت نمو بابت میزبانی و برگزاری دوره آموزشي خوبتان
با عرض سلام و خداقوت. از حسن میزبانی و همکاری شایسته شرکت محترم نمو در برگزاری جلسه کارگروه آموزش و تلاش های جناب مهندس الهی و مهندس دانشور عزیز صمیمانه کمال تقدیر و تشکر را دارم.
از شرکت مشاوره مدیریت نمو، به ویژه جناب آقای دکتر سلمانی، مهندس وطنخواه و مهندس صاحبی، بابت میزبانی شایسته، مدیریت عالی جلسه، ارائههای تخصصیِ پرمحتوا و همچنین پذیرایی گرمشان در جلسه ۲۵ خرداد کارگروه آموزش و توسعه منابع انسانی خراسان صمیمانه تشکر میکنم. خدا قوت
سپاس از حضور دوستان و مهمان نوازی شرکت نمو
با تشکر از زحمات همکاران محترم شرکت نمو و جناب سلمانی بابت برگزاری جلسه